Un employé ne doit pas enfreindre la Charia pour obtenir un congé
22-3-2012 | IslamWeb
Question:
Quel est le jugement de la Charia sur les congés maladie que je présente quand je suis occupé avec mes enfants malades ?
Réponse:
Louange à Allah. Paix et Salut sur Son Prophète.
Le congé de maladie, à notre connaissance, nécessite une consultation médicale qui prouve la maladie de l’employé, et cela ne concerne que lui, et non ses enfants. Vous procurer un certificat de maladie alors que ce sont vos enfants qui sont malades revient à mentir et à recourir à la falsification, et il y a nul doute que c’est illicite.
S’il vous arrive d’avoir un enfant, un parent, un frère ou une sœur, ou un voisin malade qui a besoin d’être pris en charge, il convient d’expliquer les circonstances, sans rien exagérer, à vos responsables au travail. En règle générale ils répondront favorablement à votre demande en fonction de votre situation. Cela vous permettra donc de vous occuper du malade et d’éviter un péché et un mensonge.
Mais s’ils ne répondent pas favorablement à votre demande, demandez-leur alors un congé normal ou d’urgence.
Et si vous n’obtenez toujours rien, que l’état du malade exige votre présence et que vous avez vraiment besoin de la journée de travail, vous pouvez recourir au congé de maladie dont vous parlez, pour que vous ne soyez pas lésé.