Le salaire est licite, quelle que soit sa valeur, tant qu'il est précisé par consentement mutuel entre les parties

1-2-2012 | IslamWeb

Question:

Je travaille dans une entreprise chargée de la maintenance des appareils ménagers. Les techniciens de cette entreprise perçoivent de grosses rémunérations en contrepartie de leur travail. Je pense qu'ils n'ont pas droit à ces sommes. Que dit la Charia à propos du travail dans cet endroit? Mon travail est-il licite ou illicite?

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Réponse:

Louange à Allah.  Paix et Salut sur Son Prophète.

 

Si l'entreprise s'est entendue avec le technicien au sujet de la maintenance, de la manière de l'effectuer ainsi que du salaire, par consentement mutuel, et que la maintenance est effectuée de la manière convenue, la rémunération perçue est donc licite, quelle que soit sa valeur. De même, le travail dans cet endroit est permis.

Cependant les employés de cette entreprise doivent demander un salaire proportionnel au travail fait et un surplus de gain raisonnable. Cela dans le but de faciliter les choses à leurs coreligionnaires et ne pas leur porter préjudice, de se parer de l’indulgence des croyants en achetant et en vendant et de chercher la miséricorde d'Allah, le Très Haut, mentionnée dans le Hadith :

«Puisse Allah faire miséricorde à celui qui se montre doux et aimable quand il vend, quand il achète et quand il réclame le paiement de son dû.» (Boukhari)

Et Allah sait mieux.