الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فإدارة الشركة في هذا الاتفاق هي المضارب، أو الشريك بالجهد، وبالتالي لا تضمن الخسارة، إلا إذا حصل تعدٍّ أو تفريط منها في واجباتها المهنية والإدارية.
وأما رواتب الموظفين، فهي من جملة النفقات المستحقة على الشركة، فتؤخذ من مال المضاربة، ولا تحسب الأرباح أو الخسائر إلا بعد إخراجها كبقية النفقات. فإن وجد ربح خصمت منه قبل القسمة، وإلا فتخصم من رأس المال.
وراجع في ذلك الفتوى: 104420.
والله أعلم.