Je travaille dans une célèbre organisation chrétienne dans le domaine des services d'impression ici au Sri Lanka. Le président de cette organisation est chrétien tout comme mon directeur direct, mais c'est un bon directeur.
Mon directeur direct m'a aidé à bien des égards, mais le président de l'organisation m'a demandé de l'informer des failles éventuelles qui apparaitraient dans le travail de gestion et de production. Mon directeur direct commet d’innombrables erreurs dans ces domaines. En effet, afin d'atteindre ses objectifs mensuels, il baisse les prix sans tenir compte des dépenses ce qui entraîne souvent des pertes pour l'organisation. C'est d'ailleurs pourquoi les bénéfices mensuels ont baissé mais mon directeur prétend que cette baisse est due à la stagnation du marché.
Malheureusement, lorsqu’y a un problème, il fait porter la responsabilité à ses subordonnés et ce sont les travailleurs qui en subissent les conséquences. Est-ce que je peux informer le président de l'organisation par fidélité envers mon organisation ? Bien entendu, je ne veux pas que mon directeur direct le sache car j'ai une très bonne relation avec lui. Qu’est ce que je dois faire pour qu’il ne le sache pas ? M’est-il permis d’informer le président de l’organisation, ou bien cela est considéré comme une médisance illicite ?

Louange à Allah et que la paix et la bénédiction d’Allah soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses compagnons :

Si les manquements que vous mentionnez sont réels et que vous pouvez en informer votre compagnie de travail sans que cela ne soit préjudiciable pour vous, il n'y a alors pas de mal à le faire - si Allah le veut -. En effet, il s'agit là d'un conseil et non de colportages, car c’est l’intérêt du travail qui est en jeu. Nous vous conseillons toutefois de chercher un autre emploi - si possible -, car cela est préférable et plus sûr pour votre religion.

Et Allah sait mieux.