زميلي في العمل يعمل في قسم آخر مجاور لمكتبي أخذ إجازة ـ عدة أشهر ـ وطلب مني أن أحل محله، علما بأنني لن أفعل أي شيء إلا مجرد رد على التليفون أو ما شابه ذلك، فقلت له لن آخذ أجرا، لأنني لن أفعل شيئا فقال إن ذهابه للإجازة يقتضي وجود أحد مكانه وأنني إذا لم أوافق فسوف يأتي بأحد غيري، وفعلا انقضت حوالي: 4 أشهر لم أقم خلالها بأي شيء سوى أشياء لا تذكر لا تتعدي 15 دقيقة خلال كل الفترة، والآن قد رجع وعلى وشك إعطائي راتبا مقابل تلك الفترة، فهل يجوز لي أخذه أم لا؟ وإذا أصر، فماذا أفعل؟.
تم إرسال استشارة منذ وقت طويل تتعلق بموضع آخر برقم: 435508، ولم يصلني نصحكم.
وجزاكم الله خيرا.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإن كنتما تعملان بمؤسسة واحدة وكانت الإدارة العامة تسمح لك بأن تنوب عن زميلك خلال فترة غيابه وتعطيك مقابل ذلك راتبا، فلا حرج في هذا، وإذا كان زميلك لا بد له من استخدام شخص في المهمة واختارك لذلك ووافقت له المؤسسة على الموضوع، فلا حرج في إنابته لك وأخذك ما يعطى لك مقابل العمل الذي قمت به.

والله أعلم.