السؤال
ببلدنا يقع إسناد الراتب للموظف بناء على عدد سنوات الدراسة الجامعية، هناك فرق في الراتب بين من يشغل خطة بمستوى 4 سنوات جامعة وبين من يشغل نفس الخطة بمستوى سنتين. أنا دخلت ميدان العمل بمستوى 4 سنوات لكن كنت قد ارتكبت الغش في الامتحانات ومستواي الحقيقي هو سنتين.هل علي التخلص من المال الذي يشكل الفرق بين من يعمل بمستوى سنتين وبين من يعمل بمستوى 4 سنوات؟ أنا عندما دخلت العمل، أخطأت التقدير واعتقدت أن مستواي هو 4 سنوات. هل علي ترك العمل لأن دخولي، أعتبر أنه كان وجه الخطأ والجهل مني؟ هل علي التخلص من المال الذي يشكل الفرق بين من يعمل بمستوى سنتين وبين من يعمل بمستوى 4 سنوات؟