السؤال
أولا: سيدي الفاضل لقد استلمت الإجابة على سؤالي بتاريخ 24 ذو القعدة 1426 ولكن ما أعنيه ليس ما تم فهمه من قبلكم - اعذروني على الإطالة ولكن رأيت من الواجب شرح الموضوع بجميع جوانبه لكي نحصل على الجواب الكامل إن شاء الله:
الموضوع: بدل تأمين وظيفة
1) يقوم العامل بدفع مبلغ معلوم لنقول (1000$) لشركة الوساطة لتأمين عمل له في المملكة.
2) نقوم نحن بالاتصال بالشركات الوسيطة لتقديم ما عندها من عمال حسب الخبرات المطلوبة لدينا.
3) تقوم هذه الشركة ( الوسيط) بالاتصال بنا وعرض ما لديها من عمال حسب طلبنا وتزيد على ذلك بأن تعرض علينا ما يلي : - إن الشركة الوسيط سوف تتحمل تبديل العامل اذا لم يكن حسب المطلوب – وتتحمل مصاريف تذكرته حتى يحضر من بلده إلى المملكة – وتكون إصدار تأشيرة العمل ثم الإقامة وفحص اللياقة الطبية وغيرها من المصاريف علينا نحن – وليس على العامل أو الوسيط.
4) تقوم الشركة الوسيط بعرض مبلغا من المال (لنقل 200$) لنا مقابل تأمين عمل لمن تم اختيارهم ولتغطية المصاريف التي أخبرتكم ليست على العمال أوعلى الوسيط
5)نقوم بتأمين المسكن – الأكل – اللباس – فرش السكن والمواصلات وأيضا تذكرة سفر عند استحقاق الإجازة حسب قانون العمل في المملكة.
السؤال: هل يحق لي ان آخذ هذه العمولة من شركة التوظيف علما بأن هذه العمولة تحتسب مدفوعة مقدما من العامل لتأمين عمل له وبطبيعة الحال لن ترد له بل ستبقى في حساب شركة التوظيف – وعلما بأن العامل يعلم بأنه لن يدفع غيره بتاتا.