Ma mère est infirmière dans une résidence universitaire d’état. Ses horaires de travail vont de 8:30 à 16:30, mais elle n’arrive au travail qu’à 9:30 parce qu’elle est occupée à des tâches ménagères. Elle rentre à la maison entre 13:30 et 14:30 en raison du peu de travail. La plupart des étudiants viennent le matin. Ma mère quitte le travail et le directeur du secteur le sait sans le lui reprocher.
Aussi, lorsque la plupart des étudiants sont partis et retournent dans leurs maisons, le lieu devient presque vide et il n’y a que peu d’étudiants qui viennent au bureau, ou même aucun, ma mère ne va donc pas au travail. Est-ce que son argent est illicite ? Est-ce que les dépenses que ma mère fait pour nous sont illicites et nous ne devrions pas en bénéficier ? Sachant que ma mère aide mon père dans tout un ensemble de choses, est-ce que cela est illicite ? Et est-ce que cela est considéré comme de l’entraide dans le péché ? Ceci parce que des étudiantes habitent loin de leurs maisons – qu’Allah vous bénisse -

Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Il est obligatoire à tout employé de respecter les horaires de travail dans leur intégralité même s’il n’y a pas de travail. Et il n’est pas permis de retrancher quoi que ce soit du temps de travail, sauf ce que permet le règlement. L’autorisation du directeur si cela est contraire au règlement n’a pas à être prise en compte, et cela ne permet pas d’être négligent au regard des horaires de travail.
Ne pas respecter les horaires de travail en arrivant en retard ou en partant en avance ne rend pas le salaire totalement illicite, mais uniquement à hauteur des absences.
Ceci ne vous interdit pas de bénéficier du salaire de votre mère si elle s’absente de son travail sans excuse valable.
Le fait que les étudiantes habitent loin n’a aucun lien avec le travail de votre mère ni aucune incidence sur ce statut.
Et Allah sait mieux.