As salam Aleykoum,Je travaille dans une petite équipe de 4 personnes et nous sommes confrontées depuis plus d’un an au harcèlement de notre manager (non respect éthique, détournement de petites sommes d’argent, mensonges, rabaissements, sollicitations en dehors du travail et sur des sujets personnels, religieux et familiaux, propos malsains, diffusion de rumeurs notamment sur le fait que ma collègue et moi soyons converties, diviser pour mieux régner, critiques des collègues devant chacune de nous 4, climat de terreur, menaces, manipulation, etc.)Les médecins du travail ont remarqué certaines pratiques et ont alerté d’elle-même notre manager N2 qui nous demande de lui fournir e-mail, textos, vocaux, photos, échanges Skype reçus pour analyser la situation et constituer un dossier RH et prendre une décision (pouvant aller jusqu’au licenciement).Cette personne est athée mais je redoute qu’elle invoque contre moi/nous et que nous devenions ses oppresseurs. Je crains d’être face à cette personne le jour du jugement si un litige demeure entre nous et de le payer très cher dans cette vie et surtout dans la suivante.Je culpabilise à l’idée que cette personne soit licenciée et d’être la cause de grands malheurs…Dois-je fournir à ma manager N2 les éléments dont elle a besoin ?J’invoque régulièrement depuis plusieurs mois notre seigneur Allah Azzawajel pour qu’il nous guide et nous protège.Je suis aujourd’hui perdue.Merci d’avance pour le temps que vous prendrez pour étudier mes interrogations et me partager des conseils avisés basés sur la science.Baarak Allahu fikoum

Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :

Nous demandons à Allah, le Très-Haut, le Tout-Puissant, d'apaiser vos soucis, de soulager votre détresse et de vous protéger de tout mal et de toute calamité. En ce qui concerne la réponse à la question posée, celui qui possède de telles caractéristiques nuisibles à la religion et à la vie n'est pas digne d'occuper une telle position. Le fait de rapporter son cas aux autorités compétentes et d'exposer la réalité de son état et de ses mauvaises actions ne constitue pas une injustice à son égard, même si cela conduit à son licenciement, à condition de ne pas exagérer les accusations et de ne pas lui imputer ce dont il est innocent.

Nous vous donnons les conseils suivants :

1. Craindre Allah. Allah, exalté soit-Il, dit : « Et quiconque craint Allah, il lui donnera une issue favorable. » (Coran 65/2).
2. Faire preuve de patience. Allah, exalté soit-Il, dit : « Armez-vous de patience. Allah est avec ceux qui font preuve de patience. » (Coran 8/46). Le Prophète () a dit : « Nul n’a reçu de don meilleur et plus grand que la patience. » Rapporté par Boukhari et Mouslim.
3. Multiplier les invocations, car Allah répond toujours à l'appel de l’angoissé et dissipe sa détresse. Il dit : « N’est-ce pas Lui qui répond à l’angoissé quand il L’invoque, et qui enlève le mal, et qui vous fait succéder sur la terre, génération après génération, – Y a-t-il donc une divinité avec Allah ? C’est rare que vous vous rappeliez ! » (Coran 27/62).

Une invocation appropriée dans cette situation est celle rapportée par Abu Dawud d’après Abu Musa Al-Ash'ari (qu'Allah soit satisfait de lui) : le Prophète (paix et bénédictions soient sur lui) disait lorsqu’il craignait un peuple : « Ô Allah, nous Te plaçons en face d'eux, et nous nous réfugions auprès de Toi contre leurs maux. »

Enfin, nous vous rappelons l'importance de bien réfléchir avant d’agir, d'examiner attentivement les avantages et les inconvénients et d'en peser les conséquences possibles.

Et Allah sait mieux.