لدي شركة تقوم بجلب ممرضات من خارج الدولة على كفالتها، وأتحمل كافة مصاريف التراخيص الطبية، والإقامة والرواتب، وتذاكر السفر والسكن، والانتقالات، والحجر الصحي. حتى تكون الممرضة مؤهلة للعمل حسب قوانين الدولة، وأقوم بجلب التراخيص الطبية. وأتعاقد مع مؤسسات وهيئات لعمل هؤلاء الممرضات بعقود سنوية، وفقا لساعات العمل المتفق عليها معهن من بلادهن، وكذلك وفقا لطبيعة العمل التي تم الاتفاق عليها معهن في بلدانهن.
هل توجد أي شبهة في هذا الأمر؟

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فلا نرى حرجا في المعاملة التي ذكرها السائل. ولكن ننبهه على أن الرواتب المتفق عليها مع هؤلاء الممرضات تستحق عليه طول مدة العقد، حتى ولو لم يتوفر لهن عمل في المؤسسات والهيئات التي يتعاقد معها السائل. فعقدهن معه هو، ورواتبهن عليه، ثم هو يأخذ من هذه المؤسسات والهيئات ما يتفق عليه معها، ويأخذ الزائد لنفسه.

وانظر لمزيد من التفصيل الفتويين: 46144، 126255.

والله أعلم.