أنا طالب في فرنسا وهنا يسمح للطلاب بالشغل لكن لا بد من الحصول على رخصة من إدارة العمل وعند انتهاء عقد العمل وعدم وجود عمل أخر يمكن الحصول على منحة البطالة بشرط أن تكون قد عملت عددا محددا من الأشهر, وشرط آخر خاص بالطلبة يتمثل قي الحصول على رخصة عمل وهذه لا يمكن الحصول عليها إلا بتقديم عقد عمل أو وعد بالعمل من عند رب العمل وكما تلاحظون أنه في هذه الحالة لسنا بحاجة لمنحة البطالة وإن اشتغلنا لا يحق لك أخذها إلا في حالة واحدة وهي أن تكون ساعات العمل التي تشتغلها أقل من الساعات المعتادة (35 ساعة في الأسبوع) فتكمل لك إدارة منحة البطالة ما نقص. وقد لجأت إلى صاحب محل تجاري وأعطاني وعدا بالشغل لمدة أربع ساعات في الأسبوع دون أن تكون له نية في تشغيلي ودفعتها إلى إدارة منحة البطالة فأعطتني منحة البطالة مكملة لما كنت سأحصل عليه من شغل الأربع ساعات الأسبوعية وفي مرة سابقة أعطاني شخص آخر وعدا بالعمل حيث إنني أدرسه فعلا اللغة العربية ولكن مجانا وحينما تطلب مني الإدارة مدة الساعات التي اشتغلتها أقدم لها كشف راتب لا يتعدى الأربع ساعات في الأسبوع وأنا الذي أدفع تكاليف الضمان الاجتماعي. فتدفع لي إدارة منحة البطالة ما نقص عن ساعات العمل العادية هل ما فعلته في الحالتين يجوز؟ مع العلم أننا حينما نشتغل تقطع الدولة مبلغا محددا مخصصا لمنحة البطالة ثم إننا لا نجد شغلا فعلا.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فما سألت عنه له حالتان:

الحالة الأولى:

إذا كان مقصود الدولة بشرطها الإتيان بعقد أو وعد عمل هو الإتيان به كيفما كان فلك أن تستفيد من المنحة المذكورة، لأنك ملتزم بشرط هذه المنحة.

والحالة الثانية:

إذا كان مقصود الدولة هو أن تأتي به وفقا لشروط معينة كأن يكون العمل حاصلا أو وعد العمل لما سيحصل فعلا أو أن يكون العمل بالأجرة أو غير ذلك من الشروط فلا يجوز أخد المنحة إلا بتوفر الشروط.

وتستطيع أن تعرف هل توفرت فيك الشروط بأن تسأل نفسك السؤال التالي:

هذا إذا علمت الدولة بحقيقة الأمر ستمتنع عن إعطائي المنحة؟

فإن كان الجواب: بنعم فلا يحل لك أن تأخذها.

وإن كان الجواب: بلا فلك أن تأخذها.

والله أعلم.