الفتوى
اطرح سؤالك
الفتاوى الحية
عرض موضوعي
فتاوى معاصرة
مختارات الفتاوى
عن
الفتوى السؤال
أشكركم على الموقع الرائع, وجزاكم الله خيرًا على ما تقومون به في نفع الناس وتوجيههم، ولدي بعض الأسئلة وأرجو الإجابة الشافية عنها:
أولًا: أعمل في مكان مختلط - به كلا الجنسين - بوزارة الصحة؛ وعملي يحتم عليّ التعامل مع الطرف الآخر: إما بطلب ملف, أو استشارة, أو مساعدة, إضافة إلى ذلك التعامل مع بعض أمهات الأطفال المراجعات بتعليمهن طريقة تأهيل أطفالهن - كجلسات علاجية ... الخ - فما هو الضابط الشرعي في ذلك؟
ثانيًا: أشرف على طلبة امتياز لتدريبهم وتعليمهم - من كلا الجنسين - ويكون في ذلك شرح ومناقشة, فما هو الضابط الشرعي في ذلك؟ علمًا بأني لا أتقاضى مالًا على الإشراف، ولست ملزمًا به, ولم يكن الدافع في ذلك سوى التعاون في العمل.
ثالثًا: إذا أردت أن أنسق العمل بيني وبين زميلي في آخر ساعات الدوام بحيث أقوم بعملي وعمل زميلي والعكس, ونضمن ألا يترتب على ذلك تقصير في العمل، حيث منا من لديه أطفال يقوم بتوصيلهم من المدارس إلى البيت، علمًا بأن لنا بدلًا نستلمه في ساعات العمل الطويلة -وفي هذا الخصوص يسمى بدل طبيعة عمل، فهل يجوز لنا ذلك؟
جزاكم الله خيرًا على ما تقومون به, ونفع بكم.
بحث عن فتوى
العرض الموضوعي
الأكثر مشاهدة
الرئيسية
موسوعات
مقالات
الاستشارات
الصوتيات
المكتبة
المواريث
بنين وبنات