السؤال
أعمل في شركة تمتلك صندوق ادخار إجباري يتم بموجبه خصم 10% من راتبي شهريًا، بينما تضيف الشركة مبلغًا مساويًا (10%) شهريًا أيضًا. يتم تشغيل هذه الأموال بطرق غير شرعية، وتُضاف الأرباح الناتجة إلى المبلغ الإجمالي، لتصبح مكونات الصندوق على النحو التالي: المبلغ المقتطع (10%) من راتبي، مساهمة الشركة (10%)، أرباح المبلغ المقتطع، وأرباح مساهمة الشركة.
علمًا بأنه لا يمكنني التصرف بالمبالغ المودعة في الصندوق إلا بعد مرور خمس سنوات من الاشتراك، كما أستطيع الاقتراض من الصندوق من البندين (1) و(3)، على أن تتم إعادة القرض لاحقًا. في حالة تركي للعمل قبل إتمام الخمس سنوات، أستحق فقط المبالغ الموجودة في البندين (1) و (3).
وعند استحقاق المبلغ الإجمالي بعد مرور خمس سنوات، أود معرفة:
1. هل يجب عليّ دفع الزكاة على المبلغ بالكامل؟ مع العلم أن مساهمة الشركة وأرباحها لا أستحقها إلا إذا أكملت خمس سنوات.
2. هل أدفع الزكاة مرة واحدة بعد صرف المبلغ كاملًا بعد الخمس سنوات، أم أحتسب الزكاة سنويًا عند بلوغ النصاب، حتى لو لم أتمكن من سحب الأموال إلا بعد مرور خمس سنوات أو ترك العمل؟
أما بالنسبة للأرباح الناتجة عن الاقتطاع من راتبي وأرباح مساهمة الشركة، فهل يجب عليّ التخلص من جميع الأرباح؟ أم أكتفي بالتخلص من أرباح الجزء المقتطع من راتبي فقط؟ حيث قيل لي: إنني غير مسؤول عن استثمارات الشركة لمساهمة الشركة وأرباحها، وإن المسؤولية تقع فقط على ما اقتُطع من راتبي وأرباحه.