السؤال
أعمل مدرسة في مدرسة ابتدائية مختلطة، الناظر ظالم ويحكم بهواه، ونحن نصبر عليه، له أخطاء، كان يأتي بخضار ولحم، ويوزن ويباع لنا في العمل، وكان الزملاء يضطرون للشراء، ويعاملنا معاملة سيئة، ويحرجنا إذا أخطأنا، أو يفرض غرامة شاي وسكر على التأخير ولا يراعي بعض الظروف، ويحيلنا للتحقيقات، وقد يملك العفو ولكن ليجمل نفسه يراعي ظروفا أخرى، أو يريدنا أن نوضح له ونستسمحه بالتفاصيل بما يشعرنا بالتذلل له. المهم أنه أقلع عن بيع الخضار واللحم منذ 3سنوات، وتفاجأنا بأن هناك تحقيقا في شكوى مقدمة بإمضاء جميع العاملين أنه يلزمنا بالشراء ويسيء المعاملة، ويفرض غرامات وأشياء لا يفعلها مثلا يأخذ من رواتبنا، وقدم رشاوى ليظل في الإدارة.
منا من أنكر بحجة أنه لم يشتك، ومنا من أثبت بحجة أن كل ذلك حدث معه.
منا من فصل أشياء نعم وأشياء لا، ولكن لم يكن أي إلزام أو إساءة معاملة.
السؤال: ما حكم كل منا وهل في ذلك شهادة زور الأمر اختلط علينا وإذا أعيد التحقيق ماذا نفعل؟